Lo hace junto a otros dos proyectos, ‘Mantenimiento de edificios II’ y ‘Cuidados integrales’, para fomentar el empleo en 2025
Están destinados a la formación y empleo de 110 personas desempleadas del municipio
Estos proyectos, gestionados por el Servicio Municipal de Empleo de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, tienen como objetivo capacitar a los participantes en sectores de alta demanda laboral mediante contratos de formación en alternancia, que garantizan una remuneración equivalente al 100% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
“A través de estos programas de formación-empleo que impulsamos desde el Ayuntamiento de Murcia, dotaremos a 110 personas desempleadas de capacitación técnica y competencias personales que favorecerán su plena inclusión laboral y social en sectores de alta demanda. Esto no solo contribuirá a la creación de empleo, sino también al fortalecimiento del tejido empresarial local”, ha señalado la concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé.
El Ayuntamiento de Murcia, a través del Servicio de Empleo, dependiente de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, que dirige Mercedes Bernabé, pondrá en marcha, a partir del primer trimestre de 2025, los programas ‘Mantenimiento de edificios II’, ‘Cuidados integrales’ y ‘Empleando en hostelería sostenible’.
Estos proyectos tienen como objetivo capacitar a 110 personas desempleadas del municipio en sectores de alta demanda laboral mediante contratos de formación en alternancia, que garantizan una remuneración equivalente al 100% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) durante todo el periodo formativo.
«A través de estos programas de formación-empleo que impulsamos desde el Ayuntamiento de Murcia, dotaremos a 110 personas desempleadas de capacitación técnica y competencias personales que favorecerán su plena inclusión laboral y social en sectores de alta demanda. Esto no solo contribuirá a la creación de empleo, sino también al fortalecimiento del tejido empresarial local y a hacer de Murcia un espacio de prosperidad económica y, por tanto, social», ha señalado la concejal de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé.
‘Mantenimiento de edificios II’
El programa ‘Mantenimiento de edificios II’, con una duración de 9 meses, formará a 40 personas mayores de 30 años en certificados profesionales de nivel 1 en áreas como fontanería, climatización, carpintería y construcción sostenible. Además de cualificar a los alumnos, el proyecto permitirá mejorar las instalaciones de centros sociales, deportivos y otros espacios municipales.
‘Cuidados integrales’
‘Cuidados integrales’ tendrá una duración de 12 meses, y se centrará en mejorar la calidad de vida de personas mayores, con discapacidad o en situación de dependencia. Se impartirá formación en estética, peluquería y atención sociosanitaria, cualificando a 30 desempleados en certificados profesionales de niveles 1 y 2.
‘Hostelería sostenible’
En cuanto a al programa ‘Hostelería sostenible’, está dirigido a menores de 30 años inscritos en el Fichero Nacional de Garantía Juvenil, y se desarrollará en la Escuela de Hostelería ‘Murcia Emplea’. Este proyecto, de 12 meses de duración, capacitará a 40 jóvenes en cocina, pastelería, servicios de sala y otras áreas relacionadas con la hostelería sostenible.
De esta forma, el Ayuntamiento de Murcia afianza su firme compromiso con la empleabilidad y el desarrollo económico y sostenible del municipio con una inversión global en los 3 programas de 3.501.017,10 euros, de los que 2.808.517,10 proceden de subvenciones del SEF y el resto, 692.500 euros, de aportación municipal.
