Ha obtenido la ‘calificación A’ gracias a una brecha salarial ajustada de -2,39%, lo que refleja la ausencia de desigualdad retributiva en puestos de igual valor
Juver, empresa especializada en la producción de zumos y néctares con más de 60 años de historia, ha obtenido la Certificación de Auditoría Retributiva otorgada por Aenor. Este reconocimiento la posiciona como segunda compañía del sector alimentación en España y primera en la Región de Murcia en lograr esta distinción, que avala su compromiso con la igualdad salarial entre mujeres y hombres, según publica el portal foodretail.es.
El acto de entrega tuvo lugar en las instalaciones de Juver, donde Jose Hernández Perona, CEO de Juver, y Javier Robador Jordá, director de Recursos Humanos de la firma, recibieron el certificado de manos de Ángel Luis Sánchez, director de Aenor en la región Mediterránea. Este hito refuerza la apuesta de la compañía por construir un entorno laboral equitativo, integrado en su estrategia de sostenibilidad social.
«Juver, en el desarrollo de sus valores y políticas de empresa, como la igualdad retributiva entre hombres y mujeres reflejada en nuestro plan de igualdad, obtiene este certificado de Aenor como reconocimiento y evidencia de la conformidad de nuestro sistema de gestión con la metodología de diagnóstico retributivo, basada en el modelo econométrico, propiedad de OMD Human Resources Consulting, que permite la comprensión objetiva, transparente y neutra de la práctica retributiva en las organizaciones», ha explicado Robador.
Juver ha obtenido la calificación A, la más alta concedida por Aenor, gracias a una brecha salarial ajustada de -2,39%, lo que refleja la ausencia de desigualdad retributiva en puestos de igual valor.
Además, esta distinción reafirma el compromiso del fabricante con la igualdad de trato, un principio que recoge su Plan de Igualdad y que refuerza su capacidad para atraer y retener talento.
