El ejecutivo, procedente de The Fini Company, releva a Javier Robador Jordá tras casi dos décadas al frente del departamento y asume el reto de alinear la gestión del talento con la estrategia de transformación de la compañía murciana
La empresa murciana Juver Alimentación ha reforzado su equipo directivo con la llegada de Antonio Vidal, quien asume la dirección del área de Recursos Humanos. El nombramiento se produce en un momento en el que la organización está renovando de forma significativa su estructura de liderazgo, y supone la sustitución de Javier Robador Jordá, quien ha ocupado dicha responsabilidad durante diecinueve años y ha decidido abandonar el cargo.
La misión principal que se le ha encomendado al nuevo directivo consiste en alinear las políticas de gestión de personas con los objetivos estratégicos que guían a la compañía en su actual etapa de cambio. Según ha expresado el propio Vidal, afronta esta etapa con gran entusiasmo y con la firme creencia de que la función de Recursos Humanos debe funcionar como un aliado clave para el negocio y, al mismo tiempo, como un motor de crecimiento profesional para los empleados. Entre sus prioridades figuran el fortalecimiento del talento interno, el impulso del liderazgo y la consolidación de una cultura organizacional sustentada en la proximidad, la innovación, el desarrollo continuo y la transformación digital.
El perfil profesional de Vidal aporta una sólida experiencia en el sector de gran consumo. Durante los últimos ocho años ha formado parte de The Fini Company, donde en su etapa más reciente —desde hacía aproximadamente un año— ejercía como director global de Compensación y Beneficios, puesto desde el cual pilotó la estrategia internacional de Total Rewards. Su bagaje abarca entornos industriales y corporaciones multinacionales del ámbito FMCG, y ha intervenido en el diseño y la ejecución de estrategias de personas en un total de diecisiete unidades de negocio, tal como ha detallado Juver Alimentación a través de un comunicado oficial.
A lo largo de su carrera, el nuevo responsable de Recursos Humanos de Juver ha acumulado también experiencia en áreas como las relaciones laborales, la administración de personal, los sistemas de compensación y el HR Analytics. Asimismo, ha dirigido equipos multidisciplinares y ha participado activamente en proyectos orientados a la transformación y la mejora organizacional.
